📋 РВП и миграционный учёт

Да, но только по конкретным основаниям. Без РВП вид на жительство оформляют супруги граждан России, высококвалифицированные специалисты и их семьи, выпускники российских вузов с отличием, участники госпрограммы переселения и ряд других категорий. Всем, у кого такого основания нет, сначала оформляют РВП.

Нет. Патент и разрешение на работу требуются только временно пребывающим иностранцам. Обладатель ВНЖ постоянно проживает в России и работает без этих документов на основании статьи 13 закона 115-ФЗ.

Семь рабочих дней со дня получения вида на жительство либо со дня прибытия по адресу будущей регистрации. Срок закреплён в ст. 16 закона 109-ФЗ. Выходные и праздники в этот отсчёт не входят.

При пересечении границы отметку о въезде оформляют всем иностранным гражданам, и вы получите карту либо её цифровой аналог. Но для подтверждения права на проживание она вам не нужна: этот статус закрывает сам вид на жительство.

Да. Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора в течение трёх рабочих дней. Освобождения для обладателей вида на жительство нет: уведомляют так же, как за любого иностранца.

РВП просто закончится и не продлится. Право законно находиться в стране пропадёт, и придётся выезжать, а затем начинать легализацию заново. Подать на ВНЖ лучше заранее, не позднее чем за четыре месяца до окончания разрешения на временное проживание.

Отдельного миграционного основания в договоре не нужно. Трудовой договор с обладателем ВНЖ оформляют по общим правилам Трудового кодекса, как с гражданином РФ. В реквизитах работника указывают данные ВНЖ и национального паспорта.

Регистрация по месту жительства оформляется на обладателей ВНЖ и РВП, её делает сам иностранец, а отметку вносят в бланк вида на жительство. Учёт по месту пребывания оформляют временно пребывающим, у которых ещё нет РВП или ВНЖ, и занимается этим принимающая сторона.

Нет. По статье 2 закона 115-ФЗ карта — атрибут временно пребывающего иностранца. Владелец ВНЖ относится к постоянно проживающим, и его положение в стране подтверждает вид на жительство, а не карта.

Нет. Постоянно проживающий трудится без патента и без разрешения на работу, это прямо следует из статьи 13 закона 115-ФЗ. Работодателю также не нужны разрешение на привлечение иностранцев и квота.

Нет, постоянно работать разрешено только в том субъекте, где выдан документ. Краткие командировки в другие регионы допускаются в ограниченном числе дней. Свободу работать по всей России даёт уже вид на жительство.

Три рабочих дня со дня заключения договора. Отсчёт идёт со следующего рабочего дня после подписания. Точно такой же срок действует при расторжении договора.

Нет. Отдельной государственной пошлины за регистрацию по месту жительства закон не предусматривает. Платная только выдача самого ВНЖ, но это другая процедура.

Нет. Постоянно проживающий проходит не учёт по месту пребывания, а регистрацию по месту жительства по статье 16 закона 109-ФЗ — в течение 7 рабочих дней со дня выдачи ВНЖ.

Да, по всей России. Привязки к региону выдачи у вида на жительство нет, в этом отличие от РВП, где работа ограничена регионом. Оформить человека можно в подразделение или филиал в любом городе.

Нет. Квота касается только РВП, и то не всех категорий. Для ВНЖ квоты не существует: заявление принимают, как только выполнены условия по сроку проживания или есть льготное основание.

Да. Вид на жительство действует на всей территории России. Регион выдачи бланка не ограничивает место работы, в отличие от патента, который привязан к субъекту федерации.

Заявление установленной формы, оригинал вида на жительство и документы на жильё. Для своей квартиры это выписка из ЕГРН, для чужой — согласие собственника и правоустанавливающий документ или договор найма.

Храните последний бланк до конца поездки: его могут запросить как подтверждение даты въезда. Для регистрации и других процедур основанием он не служит. При каждом новом въезде выдают новую карту.

Ставка зависит от налогового резидентства, а не от статуса ВНЖ. Если сотрудник провёл в стране 183 дня и больше за год, он резидент, и НДФЛ удерживают по обычной шкале от 13 процентов, как у гражданина России.

Да. И держатели РВП, и обладатели ВНЖ раз в год подают уведомление о проживании с подтверждением дохода. За пропуск грозит штраф, а два пропущенных года подряд по ВНЖ ведут к аннулированию статуса.

Нет. Для найма постоянно проживающих иностранцев разрешение на привлечение и квота не требуются. Эти требования касаются только части временно пребывающих работников.

Да, при согласии собственника. Владелец жилья подтверждает согласие лично в подразделении МВД либо через Госуслуги и прикладывает документ о праве собственности. Без согласия собственника зарегистрироваться в его квартире нельзя.

Да. При выезде прежняя карта закрывается, а при возвращении в Россию на границе оформляют новую. Для владельца ВНЖ это формальность, которая не влияет на статус.

Обязательно. Уведомление о прекращении договора подают в тот же срок: три рабочих дня со дня расторжения. Это самая частая ошибка. О приёме сообщают, а про увольнение забывают и получают штраф.

Выезжать можно свободно, но суммарное отсутствие в России дольше шести месяцев за год ставит под угрозу оба статуса. При уважительных причинах с документами срок могут не засчитать в этот лимит.

Работник сам, лично. Ежегодное подтверждение проживания по ВНЖ не имеет отношения к работодателю. Компания отвечает только за уведомления о приёме и увольнении.

Штраф по ст. 18.8 КоАП от 2000 до 5000 ₽, а в Москве и Санкт-Петербурге и их областях от 5000 до 7000 ₽ с возможным выдворением. При систематических нарушениях под вопросом оказывается и сам вид на жительство.

Для постоянно проживающего потеря карты не отменяет право на проживание. Но по общему правилу при утрате или порче бланка следует в течение 3 дней обратиться в подразделение МВД за дубликатом с паспортом и документами о въезде.

До 1 сентября 2026 года действует форма из приказа МВД № 536, с этой даты — новая форма из приказа МВД № 290 от 12 мая 2026 года. Актуальный бланк доступен на Госуслугах и в подразделениях по вопросам миграции.