В UK назначен новый министр по миграции и гражданству

В UK (Соединённом Королевстве) определён новый держатель должности Parliamentary Under-Secretary of State (Minister for Migration and Citizenship) — парламентского заместителя государственного секретаря по вопросам миграции и гражданства. По данным GOV.UK, эту должность занимает Jo White MP: она была назначена Parliamentary Under-Secretary of State for the Home Office 22 июля 2026 года.

Для заявителей на визу, разрешение на работу и последующее урегулирование статуса это не означает автоматического изменения правил. Однако должность связана с ключевыми направлениями миграционной политики, включая Immigration Rules (иммиграционные правила), экономическую миграцию, работу UK Visas and Immigration (ведомства по визам и иммиграции), национальность и гражданство.

Какие направления входят в полномочия министра

Перечень полномочий, опубликованный GOV.UK, охватывает как визовые процедуры, так и более широкую работу миграционной системы. В него входят:

• Immigration Rules и политика в сфере национальности и гражданства;
• экономическая миграция;
• UK Visas and Immigration и HM Passport Office;
• EU Settlement Scheme;
• операции Border Force;
• European Entry / Exit System;
• реформа earned settlement;
• Future Borders and Immigration System;
• политика Visit Visa и противодействие злоупотреблениям визами;
• youth mobility и соглашения о свободной торговле;
• существующие safe routes schemes, включая Ukraine schemes, Afghan schemes, Hong Kong BNO и Gaza.

Таким образом, портфель напрямую связан с визами, трудовой миграцией, гражданством и пограничными процедурами. Для человека, который подаёт документы, важен не сам факт назначения, а то, какие решения и изменения Immigration Rules будут опубликованы в дальнейшем. В имеющихся материалах новое правило, отмена визовой категории или изменение порядка подачи в связи с назначением Jo White не указаны.

Что известно о должности и держателе

Parliamentary Under-Secretary of State — младший министерский ранг в системе правительства UK. Согласно справочному материалу о структуре правительства, ниже Secretary of State и Minister of State. Такие министры ведут отдельные направления внутри ведомства; Parliamentary Under-Secretaries of State также отвечают за конкретные портфели.

Должность относится к Home Office. Источник GOV.UK указывает, что текущий держатель — Jo White MP, избранная депутатом от Bassetlaw в июле 2024 года. В перечне её ответственности прямо названы экономическая миграция, UK Visas and Immigration, HM Passport Office, гражданство, визовая политика и будущая система границ и иммиграции.

Для практики это означает, что вопросы о визах, разрешении на работу, гражданстве и связанных с ними Immigration Rules находятся в сфере ответственности одного из профильных министров Home Office. При этом министерская должность сама по себе не заменяет индивидуальную процедуру подачи: решение по конкретному заявлению зависит от применяемых правил и обстоятельств дела.

Отдельный риск для работников здравоохранения

На фоне назначения и описания миграционного портфеля остаётся актуальным вопрос о зарплатном пороге для международно нанятых работников здравоохранения и ухода. Royal College of Nursing (RCN) сообщил о последствиях повышения минимального порога для Health and Care Worker visa — визы для работников здравоохранения и ухода.

С 9 апреля порог вырос с £23,200 до £25,000. По оценке RCN, это закрыло международный найм на должности Band 3 в Англии, за исключением Лондона, и в Северной Ирландии. В NHS сотрудники в Англии на первой точке оплаты Band 3 получают на £63 меньше нового порога. В Северной Ирландии соглашение об оплате труда на 2025–26 годы на момент письма не было достигнуто, и все сотрудники Band 3 находились ниже порога.

RCN указывает, что затронутые сотрудники могут столкнуться с невозможностью продлить визу, сменить работодателя или изменить тип визы. В секторе ухода работодатели, по сообщениям членов организации, отказывались продлевать спонсорство из-за нового порога. В NHS некоторым действующим работникам сообщали, что их sponsorship не будет продлён.

Почему дата продления имеет значение

В письме RCN отмечено, что повышение порога может повлиять на обладателей Health and Care Worker visa при продлении. При этом стандартного срока, на который выдаётся такая виза, нет. Поэтому сотрудники с визой сроком на один год, по данным RCN, могут не успеть перейти на более высокую точку оплаты Band 3 и оказаться под риском невозможности продления.

Для заявителя это означает, что проверять нужно не только текущую зарплату и должность, но и дату окончания действующей визы, условия sponsorship и уровень оплаты. Универсальный срок, к которому все работники должны подать документы, в корпусе не указан: последствия привязаны к моменту продления конкретной визы.

RCN попросил Home Office рассмотреть исключение для сотрудников, которые уже работали в NHS до 9 апреля 2025 года. В опубликованных материалах нет подтверждения, что такое исключение введено. Поэтому считать обращение RCN новым правом или действующей льготой для заявителей нельзя.

Что делать заявителю и работодателю

1. Определить тип визы. В описанной ситуации речь идёт именно о Health and Care Worker visa, а не о любой рабочей визе UK.
2. Сверить дату продления. Особое внимание необходимо работникам с однолетними визами, поскольку RCN отдельно указал на их уязвимое положение.
3. Проверить зарплатный порог. Для указанной категории в источнике приведён новый минимум £25,000, действующий после повышения с 9 апреля.
4. Уточнить позицию работодателя. RCN сообщил о случаях, когда работодатели отказывались продлевать sponsorship. Это обстоятельство важно выяснить до окончания действующей визы.
5. Не считать обращение профсоюза решением Home Office. Просьба о введении исключения была направлена, но факт его принятия в корпусе отсутствует.

Если вопрос касается гражданства, EU Settlement Scheme, Visit Visa, пограничного контроля или другой категории, необходимо смотреть именно соответствующую процедуру: полномочия Jo White охватывают эти направления, но источники не сообщают о новых сроках, сборах или требованиях к таким заявлениям.

Как соотносятся публикации о министре

В материалах есть публикация RCN, адресованная Rt Hon Seema Malhotra MP как Parliamentary Under Secretary of State (Minister for Migration and Citizenship). Страница письма обновлена 5 января 2026 года. Более поздняя страница GOV.UK указывает в качестве текущего держателя должности Jo White MP, назначенную 22 июля 2026 года.

Эти сведения относятся к разным моментам времени. Они показывают, что вопрос о зарплатном пороге для Band 3 направлялся в Home Office, а позднее GOV.UK указал другого держателя профильной должности. Само по себе это не подтверждает изменения порога, введение исключения или автоматическое продление виз.

Частые вопросы

Кто сейчас указан держателем должности по миграции и гражданству?

На странице GOV.UK текущим держателем указана Jo White MP. Она назначена Parliamentary Under-Secretary of State for the Home Office 22 июля 2026 года.

Связано ли назначение Jo White с автоматическим изменением визовых правил?

Нет. В корпусе нет сообщения о новом визовом правиле, изменении срока подачи или автоматическом пересмотре заявлений в связи с назначением.

Какой зарплатный порог указан для Health and Care Worker visa?

С 9 апреля он увеличился с £23,200 до £25,000.

Кого затронуло повышение порога?

По данным RCN, оно закрыло международный найм на должности Band 3 в Англии, кроме Лондона, и в Северной Ирландии. Сотрудники Band 3 могут столкнуться с проблемами при продлении визы, смене работодателя или изменении типа визы.

Есть ли уже исключение для сотрудников NHS, работавших до 9 апреля 2025 года?

RCN попросил Home Office ввести такое исключение, но в корпусе нет подтверждения, что оно было принято.

Есть ли единый срок для продления Health and Care Worker visa?

Нет, стандартный срок выдачи визы не установлен. Риск для заявителя связан с моментом продления конкретной визы; отдельно упомянуты работники с однолетними визами.